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深入项目一线 解决现实问题 ——米乐m6公司总司理饶得强一行开展调研事情为增强驻外职员治理， ，，落实审计整改， ，，认真周全开展谈心谈话事情， ，，相识员工头脑动态， ，，筑牢头脑防地， ，，从三月中旬至六月末， ，，米乐m6公司总司理饶得强先后深入湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、温州等地举行实地调研事情。。。。。。饶得强同志与公司驻点一线职员举行了亲热座谈， ，，深入相识运维事情安排、组织协调、项目拓展、并对一样平常运维治理提出意见和建议。。。。。。
饶得强同志自今年三月初分担手艺支持中心以来， ，，对手艺支持中心的一样平常治理、项目执行、清静生产等方面的事情十分重视。。。。。。通过这一系列的调研走访， ，，饶得强对手艺支持中心提出了五点要求：一是要增强一样平常治理， ，，为客户做好手艺效劳， ，，要先在营业较量成熟的地区， ，，如湖州、金华、绍兴地区建设手艺支持中心分中心， ，，其他地区凭证营业生长情形逐步建设分中心， ，，进而提升公司整体形象；；；；；二是要参照公司治理制度进一步完善驻外职员治理步伐并制订手艺分中心一样平常治理步伐；；；；；三是要增强专业知识学习， ，，提高手艺水平；；；；；四是进一步提高责任心， ，，维护好公司品牌形象；；；；；五是要对内提升自身治理水平， ，，对外强化外协事情， ，，实时接纳有用应对步伐， ，，推进各项事情有序开展。。。。。。
通过此次实地调研， ，，总司理饶得强敌手艺支持中心的一样平常事情开展和重大项目的执行情形、保存的问题、生长思绪和员工诉求有了深入相识。。。。。。下阶段， ，，米乐m6公司将一连关注驻外职员治理， ，，增强各分中心的联系与交流， ，，提升公司运维能力， ，，更好地做好“三效劳”。。。。。。 |
